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Procedimiento para legalizar el formulario de utilidades

 El ministerio de Relaciones Laborales (MRL) comunica a las Empresas y Personas Obligadas a Llevar Contabilidad que hayan generado utilidad en el ejercicio fiscal 2011 que, en caso sus trabajadores no hayan alcanzado el Salario Digno (promedio mensual de USD 350,70) en el mismo período (2011), deben compensar económicamente a sus trabajadores conforme establece el Art. 9 del código de la producción.

El pago a realizar equivale a las diferencia entre el  Salario Digno y la suma de todos los componentes de ingresos determinados a continuación.

 

  1. Sueldo o Salario
  2. Decimotercera y Decimocuarta Remuneración
  3. Fondos de Reserva
  4. Participación de Utilidades a Trabajador (Ejercicio Fiscal 2010)
  5. Comisiones Variables
  6. Beneficios adicionales en efectivo.

El empleador deberá pagar la compensación a sus trabajadores hasta el 31 de Marzo del 2012.

Para facilitar el cálculo pagar la compensación,  el Ministerio de Relaciones Laborales pone a  disposición el aplicativo “Calculadora salario digno” que se encuentra en la página web.

El registro de los componentes de ingresos de los trabajadores de la compensación  económica por Salario Digno, Se lo hará en el “Informe Empresarial sobre Participación de Utilidades a Trabajadores” que se presenta de acuerdo al cronograma que se detalla a continuación, tomando en cuenta en noveno digito del Registro Único de Contribuyentes (RUC):

utilidades

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