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Formas de pago de los beneficios sociales.

Es importante indicar que el DÉCIMO TERCERO o bono navideño así como el DÉCIMO CUARTO SUELDO o bono escolar  pueden ser pagados MENSUAL o ACUMULADA, siempre y cuando el trabajador haya solicitado a su patrono al inicio del año en el mes de ENERO por medio de una solicitud la acumulación de los mismos.

 

El Décimo Tercer Sueldo conocido es una bonificación extra que reciben todos los trabajadores ecuatorianos en relación de dependencia el último mes del año.

Esta remuneración establecida en el Código Laboral se calcula en base a todo el dinero que recibe el trabajador durante el año.Es importante recalcar que el Décimo Tercer Sueldo no es considerado como una remuneración anual para efectos de pago de aportes al IESS, cálculo de impuesto a la renta, fondos de reserva, jubilación, indemnizaciones y vacaciones.Esta remuneración se calcula realizando la suma total de todos los ingresos anuales que recibe el trabajador.

FORMULA DE CÁLCULO

El total se divide para 12 y el resultado obtenido es el que debe ser cancelado al empleado hasta el 24 de diciembre del 2016.

El pago de esta remuneración debe ser legalizada ante la autoridad en la página del Ministerio de Trabajo a partir del 24 de diciembre se expondrán los cuadros de presentación según número de RUC.

PERÍODOS DE CÁLCULO

  • Decimotercera remuneración: Desde el 1 de diciembre hasta el 30 de noviembre
    del año siguiente.
  • Decimocuarta remuneración / Regiones Sierra y Amazónica: Desde el 1 de agosto
    hasta el 31 de julio del año siguiente.
  • Decimocuarta remuneración / Regiones Costa e Insular: Desde el 1 de marzo
    hasta el último día del mes de febrero del año siguiente.

Base legal: 

Acuerdo Ministerial No. MDT-2015-0087

Formato de solicitud de acumulación.

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